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问你为什么离职是看你对上一个公司的评价以及你对自己的职业规划如何，如果你一回答就说上个公司不好或者领导不好，那么hr就会觉得你到了现在这个工作也会有相同的想法，如果说你是频繁的离职且行业各不相同，那么他们会觉得你对自己自身定位不清晰。至于问你兴趣爱好和优点，你要是说你喜欢发呆玩游戏出去玩买买买那就太实诚了。如果说你爱运动，那说明你很爱惜自己身体，以后抗压能力强；如果说你爱阅读，说明你有自己的思考体系，你博识；如果说你爱举办party，说明你人缘关系处理得好，组织能力强。总之就往跟工作有关的方向回答，就不会错以上仅为个人观点。没想到会有这么多人点赞和问问题😂受宠若惊然而我只是准备毕业的应届生而已，并没有多少经验，有些问题还真的没有想过呢，回答不了，抱歉啦～

才出来的哪有什么工作经验，一点点工资有那么多经验谁去公司啊。//@杨先生:我觉得公司最应该问的还是工作经验！以及在本公司应聘岗位的了解与接触度！除此问优点，可能看你这人的不良嗜好，关键人品好才行，人不可能十全十美的？

她会接着问，什么是更好的发展平台？哈哈哈//@匿名用户:我一般会说寻求更好的发展平台，兴趣爱好旅行看书呀😁

我觉得公司最应该问的还是工作经验！以及在本公司应聘岗位的了解与接触度！除此问优点，可能看你这人的不良嗜好，关键人品好才行，人不可能十全十美的？

公司平常交流都用本地方言，外地人不适应

因为不喜欢上通宵班

然后说工资给得太高了，花不完//@曹先生:就说原公司不加班，感觉无聊

那你太不机智了，你说工资低，为什么给你低工资人家会认为你就值这么多钱，好高骛远。不稳定。//@苗先生:那就太诚实了//@陈女士:嗯，受教了😄😄 那要是说因为工资低呢

然并卵，其实这个问题根本不要问，根本就无法测出员工是否稳定，，人家根本不会说实话，所以说根本没有必要。员工是否稳定只需要钱员工感到满意，工作舒适，你就是挖也挖不走，不然你就是一个小毛病人家就要走。我就是和老板打了一架离职我会告诉你，我我工作不爽就离职了我会告诉你?当然是说说假话，说为了个人发展。这些问题都是走流程.

但是原来公司确实不好，官僚军阀作风严重啊

找不到价值说明公司不重视你，要考虑下原因//@马女士:回答找不到存在的价值可以吗

#面试通关指南#面试的时候老喜欢问为什么离职，有什么兴趣爱好，优点什么的，要怎么答

#面试通关指南#HR问“上家公司离职原因”，该怎么回答？

#面试通关指南#当面试的时候面试官都会被问，从上一个单位离职的原因，请问怎么样回答能很好？？

#面试通关指南#我不太明白为啥很多人事都喜欢问你为什么在上家公司离职，然后又问一大堆跟专业岗位一点相关都没有的问题

#面试通关指南#老板问你为什么从上一个工作离职你怎么回答

#面试通关指南#试用期不过，到下一家面试的时候问为什么离职怎么回答？

#面试通关指南#面试的时候问你为什么离职，会不会频道跳槽，又问你怎么保证你在他们家公司呆的时间长呢？怎么回答啊？

#面试通关指南#面试的时候问你为什么跳槽，该怎么回答好呢

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面试完了面试官问你的优点和缺点怎么答