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有个厂,生产部门25人左右,没有品质部,没有仓库,只有4个车间,四个经理管理,经理负责制度

山川皆无恙

我只能说这个厂的老板财大气粗,浪费资源,浪费成本。职责,架构不明确。 1第一个方案:如果在目前架构不便,只要分清职责就好,一个经理负责生产过程控制和质量,一个负责品质和客诉,一个负责生产计划和进出货管理,一个设备维修维护。 2第二个方案:组织机构重组,组长,主管,厂长。厂长统管全厂(兼设备维修管理),经理降为主管,增设一个生产主管,一个品质主管,一个生产计划主管(包括进出货)。 以上是大概方向,这要看具体情况去调整。

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