首先我很喜欢这样的领导，他虽然 操作总是亏损，但是无形之中帮下边的人员扛了很大的压力。如果我是你，会努力提高自己的能力和业绩，同时帮助这位领导。如果真有一天领导因为能力的问题离开了公司 那么你有很大概率可以接替他的职位。