呵呵，建筑行业分为施工、监理、建设（甲方）三方，三方在各自范围内管理特征各不相同，作为施工方来讲是技术为主，而甲方说白了其实是是以对外各种的协调为主技术为辅，要熟悉各种的对外对内流程各种对接。有些东西不是施工方所能熟练掌握的。所以一般直接转甲方是很难的，除非是那种极度对监理不信任，直接把工程师当做栋号长来使用直接去安排协调施工单位的甲方才会招聘施工单位的人。这是一。二，一般大部分其实是各层次人员相互介绍加入很少单位能真的直接招入非本层次的人入职。三呢就是你自身没有做好功课。