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#财务#HR在选择员工的时候更注重其本身的专业性还是工作经历?

李女士

开玩笑,面试官不问你上家主要工作是什么那他该问什么,企业不喜欢专业太强的人,专业太强的人工资高,而且会有被同行挖走的一面担心,问以前工作经历都是为了下面这份工作匹不匹配,你能否做的了,你入职学习的一个速度等,总之两样都别太出挑,这样老板会选择你的几率大一点

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强势圈粉,手动采纳~
20-03-06
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