现在求职和招聘的双向选择中，个人理解，90％真实可信，仅供参考！出现了很多怪像： 1、招聘网上显示的薪资范围根本达不到，比如说5-7K，实际只有4。 2、工作职责比较或者非常混乱！比如说一个行政专员的工作内容完全就是主管，甚至是经理级要求，薪资是助理级的。 3、电话沟通联系时，把相关情况解释介绍的很诱人，忽悠求职者过去面试。从不实际查看此人是否真正有必要来面试，是否真正适合，是否距离太远等等。完全就是凭借自己的主观意念！ 4、路线告知不准确或者使用网络电话，给求职者造成困扰和白跑。 5、到了企业面试地点，因为各种原因等待时间过长！完全凉拌或者无视求职者等等的态度，甚至一口水都没得喝。 6、面试官除了性格差异和面试方法以外，更多的是故意刁难和官僚教条；明明自己是经理7K左右薪资，非要刻意装X自己是总监年薪600K，听不进去求职者真实不同意见，不尊重求职者，心胸狭窄还恶意攻击等等情况。比如：深圳天马搬迁有限公司一个姓任的家伙 7、现在的情况是千里马常有而伯乐不常有，希望能给各位一些实际参考。避免走弯路并不断提升自己，从实际出发找到属于自己的天地。 8、以上现象介绍，真实有效。欢迎评论和深层次探讨，谢谢