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从业务角度来谈如何评判招聘工作做的好与坏？
桃花笑招聘工作就好比相亲，得相互有眼缘，还得各方面条件合适，一个没有学历没有经验的毕业生你说他能去应聘世界500强企业吗！一个有学历又有经验的也不会放过世界500强的面试机会！所以一般应聘者都知道自己的水平适合什么位置！所以招聘的工作努力了就好，至于人员招上来了还是得有观察期限的！人事管理得做的仔细一点！