这个说简单也简单，跟着销售跑半年的市场，了解市场，就知道怎么用hr的角度去促进公司发展了，知道公司需要什么样的人，需要具备怎样的能力，怎样提高业务水平，制定合理有效的培训计划，多跟老板沟通，然后你看待问题的高度就不一样了。