工资6000:代表小型企业，可以给你竞争力的薪酬，但是内部规章制度和其他方面不完善，需要你来给企业规定流程，但是正在发展；你可以在公司放心的作为，因为之前没有任何的规章，要以你来制定，晋升机会比较多，但你面临的是压力和困境，无法预计。适合已有经验，要往上晋升的人。 工资3000五险一金，代表大型企业，内部规章制度，薪酬福利制度和岗位体系完善，没有什么可以晋升的。但是你可以在这样的公司学到很多，因为它内部流程比较完善，适合没有太多经验的小白。 剩下的需要自己选。