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#人事#公司一共三十个人，人事行政部就占了七个人，一个以销售为主的公司，管理大于经营，出路在何方
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#来树洞说说话#你说我该后悔吗
9回答
#求职经验#已经做了5年的行政专员了，在现在这家公司待了2年多了，今年元旦放假前之前的主管突然说要升我为行政主管，一个月为考核期。由于2月初是年会工作非常忙，询问主管是否要做考核总结什么的，她说年后再说吧！让我安心负责年会。结果年后她离职了，目前升职了无音讯。现在想直接跳槽行政主管可以么？
38回答
#财务#只升职，不加薪怎么提?
7回答
今年28岁，女，坐标苏州，本科机械设计专业，毕业4年多一直从事专业相关的工作，想转行
3回答
大学毕业在现在公司工作 ，到今已经工作三个年头，由于公司偏私企，每天工作量饱和，目前经理辞职半年没有人来接手，现在部门里唯一和我配合的同事也提出离职了。和领导提过涨工资，但是只是一只的等待，三年了我还只挣2000多。策划、宣传、培训全部都是我自己在做，我是不是该辞职？好累
3回答
最近想跳槽，原因是觉得公司管理层对工作分配不合理。请问我是辞职还是留下
3回答
直接领导马上离职，在公司2年了，最近工作感觉越来越累，不顺利，今年内升职加薪无望
17回答
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#到底该不该辞职#我是从实习的时候就在这家公司，毕业了也留在这里。在这家公司工作了2.4年。
放空你要自我考量下能力，自己是否有能力担起上司的职位，如果不确定，个人建议先干着，当镀金了，让自己足够值钱有能力，再跳槽！