这两项工作是两回事，市场营销需要更多的经验，毕竟从事的是市场工作，与销售岗位完全不同。而销售管理其实主要是管理工作，需要能力与工作经验双重保障。用人单位在招聘时没办法通过简历分辨面试者的能力。所以，只能通过学历高低衡量能力。尽管学历并不代表能力，但对企业而言，聘用高学历的人更有安全感。