一般都是从事人力资源管理工作，分为两种：一类是在实体企业从事人力资源管理工作；第二类就是从事人力资源相关的行业顾问、咨询工作，如：猎头、培训、行业咨询等。 各行各业的人力资源都有其独有特点，最好选定一个行业，坚持3-5年，不仅把人力资源知识运用熟练，也需要熟练掌握该行业的运营特点。这对于后期的发展规划至关重要。