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#HR提问墙#人力资源从业者如何规避35岁年龄小坎,40岁年龄大坎,45岁年龄岩坎,让职业生命更长?

阳光下

有些行业离不开经验,经验并不是靠学识和背景,更多来自于多年实践的积累,现在很多岗位虽然年轻化,但是也不能说年轻就没有经验,因为经验积累的过程除了靠时间积累外,还需要在时间流逝的同时不短完善充实和思考转变。所以有没有坎,并不是年龄能左右的,如果年轻的人通过努力和思考很快积累的自己的一套方法,那么就是经验,如果年龄大了还没有去思考,而是靠时间去打磨,那么累计的经验可能是过多的岁月沧桑。 个人观点。

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