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#中铁二局建筑公司#培养方式和晋升渠道

陈先生

制定培养计划,只要好好待上几个项目,至少都是部门负责人

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1、打铁还需自身硬。 2、见习期一年是你唯一待遇好,可以犯错的一年。所以,大胆做。 3、所谓的培养,无非就是一个部门负责人带你,其他全是过场,培养计划都是假的。 4、遇到一个好的项目经理,他要提拔人,而自己做事踏实能干,项目部门缺人,那你运气好。 5、进去之前,问问家里有没有关系,没有。那你自己能混啥样,自己应该清楚。 6、建筑公司有好的项目,好的项目经理。这都看运气,运气好,发展几年很不错! 来自在职员工的告诫!!!不论如何,踏实的干。待遇中高水平,没好的选择就将就选二局吧!
20-03-03
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好的呢,谢谢大哥
20-03-03
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