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刚去单位几天，因为是绩效提成。要竞争也大。我有一天问一个同事提成怎么提点我认为没什么毛病。之后她在领导那里不知道说了什么领导对我开始有看法，用语言点我。我觉得人心不能太单纯。也不能和同事说实话，该问的可以问，但是要问对人。
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刚去单位几天，因为是绩效提成。要竞争也大。我有一天问一个同事提成怎么提点我认为没什么毛病。之后她在领导那里不知道说了什么领导对我开始有看法，用语言点我。我觉得人心不能太单纯。也不能和同事说实话，该问的可以问，但是要问对人。
这样的地方不呆也行，就因为问了这个问题她就告诉领导，证明这人不咋地，以后和这样人一起工作不觉得闹心吗？啥事也不能说，多憋屈啊，如果不是啥证得多的，不干也行。