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#HR提问墙#人力资源从业者如何规避35岁年龄小坎，40岁年龄大坎，45岁年龄岩坎，让职业生命更长？
勇舟从事人力资源者，只担当招募人才，完成花园挑花般地择优汰劣的筛选工作，而不是把年龄明显分段，因为这是误区。 想要经验丰富的人员，他的年龄肯定不是很年轻！