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问题来自于
拿甘蔗打劫
四川/湖南吉首大学经济与管理科学系
#HR提问墙#人力资源从业者如何规避35岁年龄小坎,40岁年龄大坎,45岁年龄岩坎,让职业生命更长?
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#HR提问墙#人力资源从业者如何规避35岁年龄小坎,40岁年龄大坎,45岁年龄岩坎,让职业生命更长?
从事人力资源者,只担当招募人才,完成花园挑花般地择优汰劣的筛选工作,而不是把年龄明显分段,因为这是误区。 想要经验丰富的人员,他的年龄肯定不是很年轻!