没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#本人HR，今年部门内部调整，领导让我转岗做薪资，我不想转，该怎么跟领导说呢？
2回答
#北京百得利汽车贸易有限公司#如果一人干两人份工作，拿到的是一人份工资，转岗机会很渺茫，还有干下去的必要吗
0回答
#市场/品牌推广#在新公司干了两个月企划，老板突然嚷我转岗，工资也比当时谈的薪资低，这样情况怎么办
3回答
#文员/助理#公司内部转岗
2回答
#职业培训#被公司强制转岗，不同意会被辞退吗
4回答
#问答精选#转岗并且工资减半，这工作还有必要做下去么
12回答
一个同事比我提早两个月进公司/去辞职领导不同意！偷偷的给加了工资，！
3回答
领导告知自己让找其他工作并转岗销售工资减半给三月考核期，这工作还有必要坚持么？
8回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR社区#工作四年，被转岗，两份工作，任劳任怨拿着老工资干了4个月才转调岗后工资，领导背地里还说我不配
徐飞扬我感觉要客观的来看待问题：1.你的上司是否专业？正直？ 2.你要破析自己-虽然勤勉从未出纰漏，但是效率几何？主观能动性及考虑全面事情的全面性如何？ 以上：如果上司是一个好领导，人品没问题，专业没问题。你就要尝试找找自身的问题，或者说找个机会和他沟通，找出不足，争取进步。如果上司人品不行，多说无益，要不拎包走人，要不卧薪尝胆，找个机会一举翻盘。你不让我过初一，我也不让你过十五。 总之：多破析自我，努力沉淀，在强化专业技能的同时，也要注意处理办公室同事关系。如此，方能在职场如鱼得水，游刃有余。