归纳一下，总结7点原因： 1、缺目标， 员工不知道要做什么。 2、缺计划，员工做事没有头绪。 3、缺流程，员工做事不顺利。 4、缺培训，员工能力没有得到提升。 5、缺方法，员工不知道怎样做才好。 6、缺奖罚，员工做好做坏没有区别。 7、缺工资，员工付出劳动和获得的回报不等。