做人资的，不仅会要对员工做职业规划，也要对自己做深入的职业规划。 如果每天把自己深入到HR繁琐的事务性工作中，今天是在忙，明天还是忙一天，每天都如此。而常常总感觉自己一天也没做啥事一样。 想要在HR行业深入的，就更需要规划好自己的规划，包括岗位的规划、专业发展的规划，审视hr在公司运营中的需要发挥的作用。 至于开发第二产业，就要根据自己的兴趣、擅长领域、目标期限等进行规划。