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公司待岗通知
想请教各位！公司因疫情原因，给发了一个待岗通知，某个时间到某个时间，具体复工时间视情况而定，这期间发最低工资的80％，期间正常交社保，期间也可以找工作，我想问下这算不算变相裁员？
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公司待岗通知
第一个月应是按照正常发放，但是第二个月可以按待岗处理，但是应与员工协商。