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如果公司因为资金困难而裁员,是否撕破脸进行仲裁赔偿,还是看重情义自动离职,大家都会怎么选择呢?
阿呆呆
北京/哈尔滨商业大学
我首先不告诉你怎么做先问你几个问题:第一这公司资金没问题的时候对员工怎样或者对你怎样?第二你对这个公司有感情吗?第三如果你是这公司的老板你希望被理解并给予一点支持吗?第四即便不用公司赔偿你是否还能很轻松找到工作第五有时候合法了不见得合理,最后我想说这个世界钱是个好东西,但在某些时候他还真不是最重要的,做一个堂堂正正的好人,责人之心责己、恕己之心恕人!常怀感恩好运自来
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匿名
你说的对,钱虽然好,但不是最重要的,本来也打算好聚好散的,但有人要求补偿,和人事闹的也挺不愉快的,还是多一些宽容,有什么困难自己扛!
18-04-26
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匿名
非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-04-26
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匿名用户
如果公司因为资金困难而裁员,是否撕破脸进行仲裁赔偿,还是看重情义自动离职,大家都会怎么选择呢?
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