发动态

没有新消息

更多内容

如果公司因为资金困难而裁员,是否撕破脸进行仲裁赔偿,还是看重情义自动离职,大家都会怎么选择呢?

阿呆呆

我首先不告诉你怎么做先问你几个问题:第一这公司资金没问题的时候对员工怎样或者对你怎样?第二你对这个公司有感情吗?第三如果你是这公司的老板你希望被理解并给予一点支持吗?第四即便不用公司赔偿你是否还能很轻松找到工作第五有时候合法了不见得合理,最后我想说这个世界钱是个好东西,但在某些时候他还真不是最重要的,做一个堂堂正正的好人,责人之心责己、恕己之心恕人!常怀感恩好运自来

5 赞+1
0
评论

0 条评论

你说的对,钱虽然好,但不是最重要的,本来也打算好聚好散的,但有人要求补偿,和人事闹的也挺不愉快的,还是多一些宽容,有什么困难自己扛!
18-04-26
赞0
回复

非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-04-26
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445