个人认为看情况分吧，首先你可以提出视频面试，如果对方不同意，那么可能他并不着急招聘，或只是在完成工作任务，实际你并不是他太想要的人。其次如果对方同意视频面试后，感觉视频面试受限，看不到整体需要现场面试，那你直接表示没有出入证出不来，就让人觉得你不急需这份工作，那么对方会选择更合适的能尽快上岗的人。