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我能理解，我也42岁了，一直在汽车行业，做过很多品牌，业龄20年，也算是职业经理人吧，这一行是靠业绩吃饭，压力超大，业绩稳定的时候月入三四万都很平常，业绩一下滑达成率低的话奖金、提成全无，到手三四千，已经三个月业绩没有达成目标了，已做好最坏打算半年考核不达标会被刷下来，42岁难道去跟年轻人在基层业务岗位拼业绩吗？想着再跳槽但是这行哪里都一样，而且年纪也摆在这里了，每天失眠睡不着，但想着要养家糊口也没办法，只能咬牙撑下去，社会就是这样对40多岁的人来说就是很残酷。

和你一样一样的

那个行业的销售底薪有25K,你当我们都从来没有找过工作是吧。销售总监的底薪都没有这么多，大区总监的底薪不会超过15K,就是

40歲以下，人格發展都沒有完全成熟，怎麼可能有這樣的經驗，唸個一流水準的硏究所都是40上下，即便也不可能有戰略思考，希望你們的不要學問不要本事的白吃天才能出現。既便找到一年大部份這樣的人才都把你公司败了，完成公司的死亡計劃。連任正飛都宣布華為終將倒下，昨天新聞。我祝福這些人資，無知的想像力。當然我不了解貴公司。更不了解有那種⋯不學巫術，人事不知的天材，已經有數十萬這類沒學歷沒有經歷沒有認知能力的沒腦總經理敗滅了數十萬企業。總監講堂。寄望不學巫術的沒腦洞，人事不知徒具人樣的不知道自己的貨拯救時代來臨！

加油吧，40岁也要开始资源整合一下了！

有同感，这就是中年危机，而且还叠加汽车行业的残酷竞争，就是难上加难了。我今年也是40多岁，可未来工作时间还很长，唯有不断学习实践提升自己，还要锻炼身体，保存竞争优势才不至于被现实淘汰。一起共勉加油吧！

目前汽车行业这个形势用年龄拼业绩好像有点儿吹牛吧……

纯歪理.你把那个必字去了.跟哪个先生学的

#IT质量管理/测试/配置管理#年过40了，女，之前一直从事软件测试工作，遭遇公司裁员，重新找工作后发现投出的简历都石沉大海。中年危机该如何破？

#中年危机#公司要倒闭了，我已经37了，再找工作怎么办呢？

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#职场中年人#干啥工作啥公司倒闭，怎么办，这么多年没挣到钱，年龄还大了，30岁的找什么工作合适呢

40岁之前一直创业，年销售额做到七八千万，因因庭原因倒闭，而且负债。如果不创业，还有其他出路吗?

42岁，做了20年采购管理，公司倒闭重新找工作，发现40找工作实在太难，难道只年轻人才需要工作吗?

各位大佬，有没有40岁的女性还在找工作的？创业失败，发现这个年龄很尴尬，年龄上已经没有了市场竞争力