没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR社区#候选人和自己聊非工作事情，HR该怎么办？
81回答
#HR社区#候选人拒绝你的哪些理由很扎心？
124回答
#HR社区#候选人面试爽约成为常态，你如何看待此事？
70回答
#HR社区#如何判断候选人是否在说谎？
11回答
#HR社区#面对没有经验的转行候选人，你会怎么办？
8回答
#中国建筑第八工程局天津分公司#大家都是什么原因想要离职呢？
0回答
#长安通信科技有限公司#你们因为什么原因想要离职的
0回答
我自己就是hr，面试那个hr一直纠结我的离职原因，觉得我没找自身原因，觉得我因为这些原因就离职，不稳定，我觉得整个面试都是偏批判的！有没有！hr同行可以来探讨一下，到底是什么问题！
2回答
离职原因一般都怎么说才不会让HR觉得面试者不靠谱？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR社区#什么离职原因会让你觉得不想要这个候选人？
朋朋这个根据岗位了来定，首先是员工本人无违法行为，无道德作风低下问题！ 针对于岗位需求的程度，离职原因也会区别对待！ 员工离职原因有悖于其岗位的思想行为等方面要求的，都会不要