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#高级管理#我前几天面试一家总裁办助理,初试复试都过了,他们招聘信息上写的薪资1.2~1.8万,人家问我期望薪资时我说0.8~1万,现在后悔了,明天总裁终面,成功了我该怎么谈薪资?

衣衣

由于两轮面试前对贵公司与该岗位并不是特别了解,认为个人能力与贵处的匹配度不高,故而期望10k,旨在日后可以更好的磨练自身提高个人能力,但在两轮面试下来对贵处有了进一步的了解,发现自身与该岗位匹配度很高,日后可以更快融入公司并发挥个人特长,此前被贵公司企业介绍及岗位所吸引,并未特别关注薪资方面,后经了解,贵公司岗位的薪资充分说明了对人才的重视,故而,在彼此有个进一步的了解后,个人期望薪资为15k-18k。

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不说别的,这几句话说出来也没有毛病,不过我觉得没有必要绕来绕去,如果你的能力强,总裁办助理具体工作内容还是很多的,基本上总裁的日常工作安排,相关的文案组织,对内的沟通协调,对外的工作指令传达,基本上都是总裁办助理的工作,相当于市委书记的大秘,如果够自信,那就明说,关于待遇期望值在多少,物有所值吗?很多人找工作不是忽悠,真的是靠实力,这也是很多总裁离开助理发现自己就懵了,啥也不会了的原因ᖗ乛◡乛ᖘ 完美(σ゚∀゚)σ⁶⁶⁶⁶⁶⁶⁶⁶⁶⁶
20-09-19
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照你这么翻来覆去要求,你恐怕最后要不就是10k要不就直接让你另谋高就。
20-04-08
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