首先，了解应聘公司的薪酬体系，特别是涨薪制度是否符合自己未来的期望值，若果，提出试用期可以接受压价； 其次，快速评估自己的真实才能与公司对应薪资标准是否一致，HR压价总有原因； 再次，HR是否在测试自己的反应，可以回复“德财（才）兼备”； 最后，针对HR压价的幅度评估，个人简历上的期望值早有表明，若此时压价，应该回复“我考虑考虑”