没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
喜一郎
#HR提问墙#人力资源职业人员应该做什么?不应该做什么?如何做好人力资源职责给企业带来经济效益?
8652
阅读
6
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR提问墙#人力资源职业人员应该做什么?不应该做什么?如何做好人力资源职责给企业带来经济效益?
人力资源在企业作用,结合企业发展战略做好人力资源三年规划,选好人才,用好人才,培养人才,留住人才,并且发挥人才作用,这是企业财富用之不完的财富,并且在激烈市场竞争中立足不败之地。请大家说点具体点