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#HR提问墙#工作气氛压抑没成就感,领导无法与下属建立良好的沟通,半年离职,工作中的成就感究竟体现在何处?
清茶
辽宁/国开大学/法务经理/质检主管/办公室主任
既然说的是工作中的成就感,那一定是通过你的工作为公司所创造的效益、成长、业绩和解决的公司问题等事情了,领导与下属不能建立良好沟通确实会影响公司业务的开展,从而影响发展。 你看的很透彻,但你有没有作出试图去改变的行为呢?如果你努力尝试过,对于没有发展前途的企业及早认清就是对自己最负责的表现;但我觉得你从入职到离职仅用了半年时间,除去工作和适应氛围外不太可能有时间尝试去改变,所以在这里你的做法是对企业的不负责。
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匿名
一点采纳,不成敬意。
20-02-29
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