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正在发声
#HR提问墙#HR看简历是怎么看的，然后怎么知道这个人合不合适的。
我萌怪我咯 江苏/云南民族大学/注意力训练老师1. 求职者是否具备岗位任职的能力、技能。 2. 求职者是否有岗位相关经验。 3. 求职者的个人定位。 都是些老生常谈的内容。