没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
与可爱私奔
#薪酬绩效专员#你们是如何做到升职加薪的?
7392
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#薪酬绩效专员#你们是如何做到升职加薪的?
我之前在国企,工作轻松,双休,每天到点上下班,工资低。换工作时工资要求按照国企待遇,期望值较低,可是一年下来,真的累死累活,加班加点是家常便饭,连周六周日都经常在家里加班。真的不想干了。我提出了辞职,没想到老板给我升职加薪让我留下来,说没有人可以接手我的工作。加薪后我后悔了,因为有一种说法,老板给准备离职的人加薪,都不知道安的什么心。现在是想走也不敢走,留下来也不顺心