经验调查的背后是考察你能不能做出相应的业绩。如果这个经验是该岗位核心竞争力，你没有经验是肯定不能被录用的。如果是非核心竞争力，那么你可以考虑这个经验是靠哪些能力实现的 你有没有这种能力或技能，表现出来的案例是什么。最好可以用STAR模型陈述一下。