根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可解除劳动合同。建议题主去好好看一下相关的劳动合同法律法规，维护自己的权益。