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#HR社区#如何对关键人才进行长期有效的激励？
花灬溪关键性人才通常可以理解为被公司重视的人才 既然重视他就不能只重视他能带来的价值 更多要了解在这个价值背后他所牺牲的 或者有可能被他牺牲的一切 你不了解他 又怎么可能现在他角度去替他考虑 他得不到真正的重视又怎么会被你的一时激励所影响