离职不是问题，问题是你如何离职。 进入一个公司，是双方认定；离开一家公司，也要互相考虑。 既已决定离职，甚至已找好下家，那你是否已通知现单位的直属领导和人资部门，让他们对工作和人才配置有所准备。 虽然，劳动法标明：试用期提前三天，正式员工提前一个月，提出离职。 但疫情当前，武汉招聘，尤其稀缺岗位，相较正常状况下难度要增加的，更该提前知会公司，将自己的工作交接好，尽可能给公司留有充足的应对时间。