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HR怎么看待38岁的求职者?
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HR怎么看待38岁的求职者?
这个要看是招聘什么岗位,高知高技人员和中高层管理人员,这个年龄其实还处在上升期,求职是比较容易的! 如果这个年龄还做着基础工作,承担一般的岗位职责,不再学习进步,只知道老黄牛似的低头苦干,求职时会很尴尬,很被动的! 究其原因:其实社会普遍对年龄比较敏感是因为年龄大得人不再学习充电,不再自我革新,精力认知有限,不高不低,不温不火才显得尴尬! 所以学到老活到老,保持持续努力和进步,才是解决问题得根本,要相信,年龄增加是事实,只要保持学习,中年危机也会到来,但未必会发生!