1.了解该职位在同行业同工作内容是什么薪酬范围，了解市场，你才能知道自己的谈薪空间有多大。 2.了解该职位在该公司的薪酬架构是怎样的，不同公司对薪酬架构也有所不同，了解薪酬架构，你也就知道了公司对该职位的价值期待。 3.明确自身价值在该职位能解决什么问题，优胜劣汰永远不变，除了表示你有胜任的信心，也要表示你有解决问题的能力，从而更好谈薪。