首先，你要明白一点，单位招聘信息上的薪资待遇空间，你只需要看最低的那个点，那才是最实在最实际的薪资。浮动空间上限不会超过500，对于某个岗位，基本上已经决定好了薪资待遇，变动的不会很大。(指面试入职，如果工作时间长了，薪资肯定会有浮动，干一年跟干十年肯定不一样) 其次，问你期望薪资，是想知道你以前的薪资标准和你想要的薪资标准(一般情况下，期望薪资不会少于以前的薪资待遇)，如果跟Ta心里价位差别不大，那基本问题就解决了。