要看是否已经真的和你解除劳动合同了。比如工卡失效，不提供劳动条件，或有书面通知已和你解除，如果是上面的情况，应该取证后去仲裁。 不是以上情况的话，就是希望和你协商解除劳动合同，你可以不同意，一定要按时出勤并留下出勤证据。协商时可以要求公司给你经济补偿金。