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这个需要参照劳动法，并了解员工需求，你们公司跟第三方公司签订的也有用工合同。如果员工的劳动合同是跟第三方签订的，需要看一下合同中关于员工离职或辞退具有争议的具体内容。一般情况，这个劳动仲裁是第三方和员工需要解决的。个人见解，希望能帮到你，谢谢！
20-02-28
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第三方合同一般都是跟劳务派遣公司或者人力资源公司签订的合同。一般这样的合同，你需要看合同签订的内容。有的只是社保和工资是第三方负责，有的是全部负责，相当于员工是第三方的。所以员工相关的一切都是由第三方负责。我不知道您这边是什么情况，烦请看一下员工劳动合同，再做具体分析。谢谢！
20-02-28
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#疫情互助联盟#疫情期间公司人事突然通知要求协议解除合同，怎么办
Aurora疫情特殊时期，参考国家出来的暂时的政策指导，如国家强调不能辞退员工，如公司辞退，就不是赔偿一个月的工资了。如国家临时政策有提到相应减员或降薪，那就应该遵循劳动法的相关条例。希望我的个人见解能帮到你。谢谢