现在是快节奏生活和工作，招聘也不例外。企业定下一些规则，静等应聘者投递简历或人事部寻找合适的人。人事部的工作人员按照已定的条件筛选，只要一个不符合，就会pass掉…… 我觉得招聘到一个合适的人挺难的。既要技术和管理符合条件，还要考虑人品。最关键的是什么？我觉得是人品。所以面试特别重要，坐下来聊聊，一般就会判断出一个人合适与否。人事部经常招聘不到合适的人，就是因为没有坐下来好好聊聊。大家都那么忙，哪有时间啊。人事部一直在招聘，应聘者们一直在找工作。 年前我去一些公司面试，出了门我就把这些公司pass了。为什么？不合适。也有一些公司看了我的简历就pass掉，呵呵。大家都走在模糊的路上。 连坐下来聊聊的信任都没有，谈什么合作？