员工面谈是必须环节，很多企业不重视，但其实这个环节学问很深，需要面谈人能够具备高情商，强捕捉力，能够把握住整个面谈的节奏，也就是所谓的心理引导，成功的员工面谈不仅能够有限的解决问题，还能够增强被面谈者的企业归属。