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匿名用户
如果公司因为资金困难而裁员,是否撕破脸进行仲裁赔偿,还是看重情义自动离职,大家都会怎么选择呢?
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如果公司因为资金困难而裁员,是否撕破脸进行仲裁赔偿,还是看重情义自动离职,大家都会怎么选择呢?
依劳动法而行,照章办事