拒绝应聘者主要有几种方式： 1、委婉拒绝。比如说：“非常高兴能与您分享自己的履历和工作经验，通过初步的交流和测试，并根据部门任职要求和用人部门的主管要求，您的优点与部门要求有较大差距，非常抱歉”。 2、直接又不失礼貌的拒绝。比如说：“非常抱歉，我们招聘的该职位需要具有一定的软件经验，通过测试，您这方面确实没有相关经验，面试只能到这儿了，谢谢您今天过来。” 3、短信和邮件告知。可以这样写：感谢您参加我们公司组织的某某岗位面试，面试的结果我们将在7个工作日内以同样的方式(短信和邮件同时)通知您，如果您在7日内没能收到通知则表示您未通过面试，届时，您的简历将在我们的人才库妥善保存，请注意保持收信设备畅通。 4、电话告知。可以在面试结束的1-2个工作日，以电话的方式告知候选人：“抱歉，我们这个岗位的人员已经确定下来了，后期有机会我们再联系。” 5、当场告知。面试结束可以对求职者说：“抱歉，您刚才的表现很优秀，但不适合我们的岗位。”如果求职者追问原因，可以回答：“岗位匹配度欠佳。”