发动态

没有新消息

更多内容

对那些不明确标注薪酬待遇和标题工资上万,面试到最后才知道工资底薪2000元还没有五险一金,你会咋想

靠谱的咏叹调

这样的企业首先也不该是我们匹配的企业,薪酬结构明确才能匹配到提升效能工作的人才,2从这些也能看到这样的企业人力资源架构是空的。3当然还有更糟糕的诸如保险公司,招聘职位不符的情况,本来是招聘总监,来了要从基础业务开始做薪酬也都是幌子,再拿出传销大家体系的思路去忽悠你(如果要岗内提拔,就直接去做,大家的时间都被浪费掉了)这样的企业国家也不去监管,现在的国家就是狗屎

7 赞+1
0
评论

0 条评论

前面还可以,后面一句一棍子打死自己生活的国度不能苟同!!!
20-02-27
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445