您好，我是保险内勤从业人员，现已离职。 希望下面的分享可以帮到您。 现如今保险公司较多，很难一概而论，但是就我待过的保险公司，女生入职较难。加上笔试我一共面试的七轮。 因为我待过的地方严格意义上不完全属于机构，是一个独立的团队部门，所以刚开始是部门领导面试，第二面才是机构，印象很深的是机构人事要求女生年龄不能太大，且两年内不可以生宝宝。 之后就是上一级机构，本部领导，部门一把手，山西地区一把手的面试。 如果你都通过了，那么你将有为期6个月的试用期。 如果你面试的是机构，那么你会工作1-2个月定岗，企划，人发，合规都是不错。（一般不要女生，刚开始我不是很理解，后来呆了一段时间就明白了，企划时常搬东西，女孩子就不方便了，而且加班是常态，有时打节点到晚上12点，女孩子不安全） 如果你面试的是部门，那么你将拥有极大的工作量，可能多至8个模块。（工作量大，加班是常态，周末加班也是常态） 保险公司无非保费与人力，那么内勤的工作内容就是围绕他们展开，所以除了人力与财务，其他职位就需要和外勤打交道，对外勤来说绩效就是他们的所有，你所做的一切都是为他们服务的，你需要和他们打成一片，（方便追踪业绩），你也要和他们保持距离，（你在监管他们），度要把握好。 入职保险行业要考虑清楚，能不能承受响应的工作压力，你对自己的职业规划是什么，你期望通过他学到什么，掌握什么技能（保险公司模式相对固化，大多是流水作业） 如果有机会，还是去实地了解一下你心仪的公司，毕竟每个单位不一样。 最后，注意保护自己，以防被骗。