我觉得如果曾经做过其他岗位，就需要对比其他职位来进行评价。我是一毕业就从事人力工作，当局者迷，所以常常跳出来去询问其他部门的同事对人力工作的看法，由此来判断自己工作的状态和价值。 就人力工作本身而言，我觉得可以总结出三点体会：1.目标导向。人力资源工作的最大价值是为业务发展服务，因此需要树立目标导向，知道工作的方向。2.系统性思维。人力资源工作是一个体系，要会做六大模块，也要将各模块工作建立起联系来，避免内部工作分工不合理。3.耐心细心。人力资源基础工作其实很繁琐，想要做好就必须有耐心还要能够做的仔细。 总的来说人力资源工作要想做出彩其实对人的综合素质要求比较高，尤其是情商。以上是我个人感受，希望对你有所帮助。