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匿名用户
如果一个企业，在员工离职的时候的挽留不是升职加薪，而是各种提出你的问题，简单来说就是，你有病，你只有在我的企业才能治。然后一直用为你好的态度，阻碍你的个人发展，这种情况下怎么办？
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如果一个企业，在员工离职的时候的挽留不是升职加薪，而是各种提出你的问题，简单来说就是，你有病，你只有在我的企业才能治。然后一直用为你好的态度，阻碍你的个人发展，这种情况下怎么办？
吕女士首先你要正视自己，看看自己是不是确实有这样的问题。如果有努力改正，如果没有，那么你要考虑一下是不是得罪了什么人？再就是，你要离开要清楚的知道自己还能不能找到比现在更好的工作…