#疫情互助联盟#疫情期间公司人事突然通知要求协议解除合同，怎么办

小坏小坏

公司只赔偿一个月工资，感觉疫情期间这样不合理

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青春就得二着过

外包呀，只是用人单位不用你了，你和公司签的合同还是有效的啊。基本工资3000，外派工资16000，现在不外派了，你就在公司拿3000，你耗得起的就耗呗。

20-03-22

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你们公司还赔偿一个月算不错的了，好多公司都是一分不给

20-03-04

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你们公司还赔偿一个月算不错的了，好多公司都是一分不给

20-03-04

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通知，是说，尽量不解除劳动合同！如果公司出现困难，是可以接触劳动合同的

20-03-02

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那公司在疫情期间一开始让你离职，然后通过劳动局在疫情期间不允许开除员工用人单位得知以后就反悔了又要我去上班，都谈到这个地步了，还要去上班吗？如何回复这个单位

20-02-29

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单方面违约可以申请劳动仲裁

20-02-29

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一切都会过去

20-02-28

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要看在公司工作了多久，半年至一年的，被开除需要双倍赔偿一个月，即两个月！

20-02-28

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不成功也成仁

先不表态，让公司出书面通知，不然正常上班，有书面文件就可以申请更多的赔偿

20-02-27

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能给你就算不错了，我还欠着一月份的工资和上年的奖金呢？

20-02-27

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小坏小坏

#疫情互助联盟#疫情期间公司人事突然通知要求协议解除合同，怎么办

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