客观评分（objective scoring）按照预先制定的详细而明确的评分标准评定测验结果。不会受评分者个人主观因素的影响，两个或两个以上受过训练的评分者对同一份试卷的评分之间具有一致性，分数间的差异完全归于受测者之间的差异，测验分数的差异反映受测者各自知识、能力上的差别。 客观分为使评分尽可能客观，应做到：对被试的反应作及时和清楚的记录；要有一张标准答案或正确反应的表格，即计分键；将受测者的反应与计分键比较，对反应进行分类。 在各类考试中，客观分则是指选择题、判断题、填空题等有明确答案的题型；主观分则是指简答题、论述题、综合题等没有非常量化固定标准的题型。