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必须是，本来公司有能力提供良好的资源和平台，供年轻人去学习和利用，完全可以在短时间内掌握工作要领，去快速投入工作中去。但是，几乎所有的老板都是为了省那么一两千块钱，让本来想有一番作为的员工苦于没有最基本的办公资源而离去~回过头来，这些老板总是拿“不让你吃苦，你就没有留在公司的坚定信心”的毒鸡汤来迷惑你，太可怕了~

你可以有反驳欲，但是请你带上脑子，好吧！我说的“必须是”，必须是毒鸡汤，你是沙雕吧，搁这刷存在感呢

你是真给你们运维工程师长脸，我说的“必须是”，被你当饭吃掉了吗？真怀疑你这思维，咋当上运维工程师的~

我说的“必须是”三个字，被你当饭吃了吗？看看清楚再回答，运维工程师，是干啥的，我很好奇，思维模式就是跟别人不一样啊

所以说，你是老板吧~虽然挂着运维工程师的职位，或者说你的思维能力有待提高啊

当你选择不是毒鸡汤的时候就已经说明问题了。换一句话说你刚入职就给你资源学习这些的，100家企业里面都找不到10家，现在的HR见面就是以简历说话，你有专业没有工作经历或者你专业工作经历不搭边连面试机会都没有，还提升呢，提升毛线，真有提升的岗位都是关系户能给你干到退休

所以你这就是老油条的回答，你这回答跟没说有啥区别？

你看看清楚，好吧！我是说，老板啥资源不提供，还想让吃苦受罪产出，根本不可能~

那你可真是个圣人啊，希望你老板多让你去打扫打扫卫生多去搬运下饮用水啥的，毕竟你喜欢吃苦

还有可能打发你到别的岗位，美名其曰锻炼。我学做饭，难不成还得去亲自种粮食才行。

“年轻人要多吃苦”是碗毒鸡汤吗？